由于我国还处在经济转型期,企业和人才都处在"非标"阶段,因此,公司特聘人力资源专家,通过多年的研究,总结出了各种企业文化特征下的"人-企"匹配模型,大大提高了高级人才的推荐成功率。 公司拥有一支训练有素、经验丰富、并融东西方管理理念、成功经验和运营实践为一体的人力资源专家队伍,主要业务包括:高级人才推荐,人事代理(人事外包),人事派遣,人才培训,人才测评,人事调查和人力资源管理咨询。